Главная


Логин
Пароль

регистрация  напомнить


Аудитор (21)
Бухгалтер (прочее) (753)
Бухгалтер на дому (0)
Бухгалтер-калькулятор (69)
Главный бухгалтер (257)
Заработная плата (126)
Касса/Банк-клиент (142)
Основные средства (3)
Первичная документация (77)
Помощник бухгалтера (110)
Поставщики (4)
Производство (6)
Реализация (4)
Специалист 1С (56)
Старший бухгалтер (48)
Экономист (59)



Бухгалтер Москва (532)
Бухгалтер С.Петербург (232)
Бухгалтер Н.Новгород (127)
Бухгалтер Самара (66)
Бухгалтер Уфа (62)
Бухгалтер Ростов (48)
Бухгалтер Чебоксары (44)
Бухгалтер Ижевск (43)
Бухгалтер Екатеринбург (38)
Бухгалтер Калуга (37)
Бухгалтер Саратов (35)
Бухгалтер Волгоград (33)
Бухгалтер Ульяновск (28)
Бухгалтер Мос.область (27)
Бухгалтер Оренбург (27)




Бухгалтер по расчету зарплаты, Москва

45000 руб.

   
Требования и условия
Участок:Заработная плата
Возраст: -
Пол: -
Образование: высшее
График работы: полный день
Город: Москва
Текст объявления: Обязанности:
Кадровый учет & расчет Зп:
  • Ведение базы данных сотрудников (актуализация, фиксация, обновление сведений)
  • Оформление Гпх с временными работниками (150 – 300 договоров в месяц).
  • Сбор и хранение данных работников – сканы и копии необходимых документов, согласие на обработку персональных данных.
  • Кадровый учет постоянных сотрудников (10 чел)
  • Ведение и контроль полного цикла кадрового делопроизводства Компании в соответствии с Тк Рф: прием, увольнение, перемещение, составление графика отпусков, заполнение больничных листов в соответствии с Тк Рф, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, формирование и заполнение Т-2 и т.д;
• Учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности)
• Ведение табелей учета рабочего времени
  • Своевременно отправлять на подпись приказы, дополнительные соглашения и другую документацию, отслеживать возврат, проверять и архивировать подписанные документы в соответствующие папки, составлять описи.
  • Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять ежегодно график отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графиков отпусков.
  • Расчет Зп временных и постоянных сотрудников по табелям и Kpi
  • Аудит расчета Зп, выполненный другими специалистами компании
  • Формирование расчетно-платёжных ведомостей или банковских переводов на карты сотрудников
  • Ведение управленческого учета заработной платы
  • Коммуникация с руководителями функциональных подразделений по ротации, приему и увольнению сотрудников
  • Проводка всех документов по работникам в 1С для расчета налогов гл.бухгалтером
  • Подготовка и выдача справок по запросам сотрудников
  • Оформление банковских зарплатных карт
  • Принимать участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.
  • Составлять и рассылать информационные письма с целью доведения информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников, вести их учет и распространять учетные копии.
  • Составлять и корректировать штатную расстановку.
  • Консультировать работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и норм социальной защиты.
  • Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.
Бухгалтерия и финансы:
  1. Сбор документов от контрагентов и сверка по расчетам (10-15 контрагентов)
  2. Учет и передача требуемых первичных документов гл. бухгалтеру
  3. Аудит и списание Тмц.
Касса
  1. Приход – расход наличных по служебным запискам (до 30 документов в месяц)
  2. Отчет руководству о движении средств и остатках
  3. Отчет гл. бухгалтеру об учете наличных средств
Требования:
• Высшее образование в сфере бухгалтерского учета или экономики;
• Опыт работы в организации на участке «Зарплата и кадры» не менее 3 лет;
• Уверенное владение 1С "Облако", Ms Office (Excel, Word), правовыми системами;
• Умение работать с таблицами Excel, включая самостоятельную разработку для представления сводной и детальной информации.
• Опыт работы в организациях со штатом более 300 человек
• Умение работать с большим объемом информации, готовность работать в интенсивном режиме;
• Умение работать с новой информацией, своевременно отслеживать изменения в Законодательстве и применять в учете;
• Знание процедуры оформления по трудовому договору и договору Гпх, их отличие
• Аккуратность, самоорганизация, бесконфликтность
Условия:
Оклад 40 000 руб. и премия 20 000р (зависит от качества и объемов работы)
• График работы 5/2 на выбор 9.00 до 18.00 или 8.00-17.00. Перерыв 30 мин, 15 мин и 15 мин
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (2 нед / 1 нед / 1 нед).
• Официальное трудоустройство согласно Тк Рф.
• Комфортные условия работы, доброжелательный современный коллектив.
• Офис в 50м от м. Курская (3)
Контактная информация
Работодатель: РосБизнесРесурс
E-mail:
Телефон: Подробнее о вакансии
Контакт:
Дата публикации: 30 Jan 2019