постановления‚ распоряжения‚ приказы‚ другие руководящие‚ методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;
экономику труда;
порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов‚ доплат‚ надбавок и коэффициентов к заработной плате‚ расчета премий ;
методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда.
Обязанности:
Разработка положения о премировании рабочих и служащих.
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой ‚ схемами должностных окладов‚ фондами заработной платы и действующими нормативами‚ вносит в них изменения‚ обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
Работа по формированию‚ ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате‚ численности работников‚ а так же по формированию ФОТ.
Условия:
оформление по ТК РФ;
оплата отпуска и больничных листов;
испытательный срок 2 месяца;
оклад на постоянное время работы 15 000 руб. (возможна премия по результатам работы).
